Reddit User Slams Hiring Manager : एक रेडिट उपयोगकर्ता ने बेंगलुरु के एक हायरिंग मैनेजर पर इंटरव्यू के बाद दो बार कोई जवाब न देने (घोस्टिंग) का आरोप लगाया है। इस पोस्ट ने ऑनलाइन बहस छेड़ दी है। Reddit, Bengaluru, Hiring Manager, Ghosting, Viral Post, Job Interview, Workplace Toxicity.
क्या है मामला? | Reddit User Slams Hiring Manager
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म रेडिट पर एक यूजर ने अपनी हालिया नौकरी खोज के अनुभव को शेयर किया, जिसमें उन्होंने बेंगलुरु स्थित एक हायरिंग मैनेजर के व्यवहार पर सवाल उठाए। यूजर ने बताया कि एक मध्यम आकार की मीडिया कंपनी के मालिक/सीईओ के साथ शुरुआती बातचीत अच्छी रही थी, लेकिन उसके बाद उन्हें कोई अपडेट नहीं मिला।
यूजर ने अपनी पोस्ट में लिखा कि सीईओ ने इंटरव्यू के अंत में कहा था कि वे अगले चरणों के बारे में बताएंगे, लेकिन दो दिनों में दो बार ईमेल करने के बावजूद उन्हें कोई जवाब नहीं मिला। यूजर ने ‘घोस्टिंग’ की इस घटना को ‘अशिष्टता’ बताया और सवाल किया कि कंपनियां अब भी उम्मीदवारों को ‘डिस्पोजेबल स्पैम’ की तरह क्यों मानती हैं।
पोस्ट हुई वायरल, छिड़ी बहस
यह पोस्ट रेडिट पर तेजी से वायरल हो गई, और इस पर कई लोगों ने अपनी राय रखी। कई यूजर्स ने इस तरह के अनुभव को ‘आम बात’ बताया और हायरिंग प्रोसेस में बुनियादी शिष्टाचार की कमी पर निराशा व्यक्त की। कुछ लोगों ने कंपनियों से उम्मीदवारों के प्रति अधिक सम्मानजनक व्यवहार करने का आग्रह किया, भले ही वे उन्हें नौकरी न दें।
इस घटना ने भारत में workplace toxicity और रिक्रूटर्स के अनियंत्रित अहंकार जैसे मुद्दों पर फिर से बहस छेड़ दी है। कई लोगों का मानना है कि कंपनियों को उम्मीदवारों के समय और प्रयासों का सम्मान करना चाहिए।
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